【稳就业-执行落实情况】吸引力服务力驱动力保障力
市人社局“四力”齐发护航青年就业创业路

青年就业工作关系民生福祉、社会稳定和经济高质量发展。2022年，市人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，把青年工作放在重要位置谋划、部署和推动，在青年人才队伍建设、就业创业和劳动权益保障方面聚焦发力，护航青年在淮北更好安家乐业。

发挥吸引力，让青年人才留得住。市人社局认真落实《进一步支持高校毕业生等人才来淮在淮就业创业若干政策（试行）》，对符合条件的高等学校、中等职业院校、技工院校来淮应聘毕业生，给予面试补贴。增强毕业生就业技能，开展补贴性职业技能培训。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，符合条件的毕业生可享受一次性最高5000元稳定就业补贴。支持毕业生在淮创业，给予符合条件的自主创业高校毕业生一次性5000元创业补贴，可享受最高50万元创业担保贷款。对低保家庭、残疾、建档立卡贫困户家庭、特困人员毕业生等困难学生，给予求职创业补贴，已发放430.5万元。设立人才综合服务窗口，在“皖事通”APP设立“网惠淮才服务专区”，已兑现生活、租房及就业等人才政策补贴357.7万元。

发挥服务力，让青年就业更充分。针对青年求职特点，市人社局创新“云享招聘”模式，在线开展“企业云宣讲”“架职连城云直播”等系列活动，组织“五群十链”重点企业和百所高校万名毕业生持续线上对接交流，为广大高校毕业生提供企业介绍、岗位推荐和就业指导。有序开放线下招聘市场，常态化举办“2+N”“就业援助月”“大中型城市高校毕业生招聘”“公共就业服务进校园”“招才引智高校行”等专项招聘活动。举办线上线下招聘活动892场，初步达成就业意向15500余人次。深入实施青年见习岗位募集计划，支持机关、企事业单位等设立见习岗位，已上岗1400余人，发放见习补贴1077.3万余元。统筹推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，帮助青年求职者“三公里”内享受公共就业服务、实现就业愿望。“三公里”就业圈已全部覆盖我市163个社区，促成供需近2900人。

发挥驱动力，让青年创业有平台。鼓励青年投身创业实践，加大创业担保贷款支持力度，优化申请办理程序，降低创业成本，开展创业培训，提升创业能力。累计发放创业担保贷款3.11亿元，扶持753人实现创业，带动就业4379人。积极打造创业平台，加强创业园区建设，淮北濉溪科技创业园被认定为省级青年创业园，入驻企业42家，成为鼓励、帮扶青年创业就业的重要窗口。拓展“创业江淮”行动计划，实施“创翼起飞梦圆淮北”行动计划，举办系列创业大赛，打造具有重要影响力的创业大赛品牌。成功举办首届创业安徽大赛淮北选拔赛，365bet体育在线娱乐场_365bet手机版_mobile123365sb参赛项目《军用卫星用高强高导低膨胀铝基复合材料关键技术及应用》晋级首届创业安徽大赛决赛，并获得优秀奖。

发挥保障力，让青年权益得维护。维护和保障新业态劳动者社会保险权益，分行业分领域精准推进快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者扩面征缴工作，指导青年与企业签订劳动合同，依法保障社会保险权益。维护新就业形态劳动者劳动保障权益，部署十项重点任务，营造关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全市人力资源服务机构、劳务派遣机构及用工单位开展联合执法检查，重点监察青年职工参加社会保险、劳动合同签订、工资发放、职业技能培训等基本用工信息。加大劳动保障监察执法，严厉打击“黑中介”和就业性别歧视，切实维护女性青年和未成年人合法权益。构建集信、电、网、访综合维权投诉体系，强化劳动人事争议调解仲裁工作，畅通青年维权渠道。